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百三 不开除

开除就不扣工资吗?你可以和领导好好谈谈,找个好办法, 希望我的回答对你有帮助。

恕直言,见谅!如果是厂里制定的规章制度,那就得执行。所以,开除你就无话可说。

如果你有与单位签订的劳动合同最好了,若是没有,只要可以证明你与该单位由劳动关系的文件、物品都可以作为证据来证明劳动关系的存在。要先去劳动仲裁部门寻求解决。确实解决不了,再去诉讼。

建议申请劳动仲裁来维护自己合法权益

学校不会开除孩子,但是孩子肯定会承受异样的眼光。我小侄子的父母都坐牢了,他被寄养在我家,性格很孤僻,在学校没什么朋友

你好! 你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁! 请求: 1、裁定确定你与单位的劳动关系; 2、判令单位支付五个月未签订劳动合同期间的双倍工资; 3、判令单位支付非法解除劳动关系的经济补偿金; 4、补交工作期间的社会保险费 5、支付五个...

要看合同的内容确定。

去找你的财务,跟他说明情况,应该可以退的,必定是曾一起工作过的人。

如果用人单位能够出具相关劳动者违反规章制度的证据,则无需向劳动者提供补偿。

你这种行为不属于诈骗,公司克扣工资的行为是违法的,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 以上意见,仅供参考。

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